리치먼드, 버지니아(2021년 12월 14일) - 카지노사이트 System은 오늘 Marcelle W. Davis 박사를 카지노사이트 System의 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 부문 초대 부사장으로 임명했습니다.

지난해 데이비스 박사는 DEI의 카지노 시스템 첫 번째 이사로 재직하면서 카지노사이트 구조에 포함을 통합하기 위한 토대를 이끌었습니다. 그녀의 리더십 하에 카지노사이트는 카지노사이트 인트라넷의 다양성, 형평성, 포용성 리소스에 대한 Ragan 2021 기업의 사회적 책임 및 다양성 상 수상자로 선정되었습니다.

그녀의 새로운 역할에서 데이비스 박사는 환자 카지노사이트와 경험에 도움이 될 카지노 시스템 전반에 걸쳐 통합된 DEI 및 문화적 겸손 전략의 개발을 이끌 것입니다.

"데이비스 박사의 비전과 방향을 통해 우리는 직장의 다양성과 포용성 프로그램을 계속해서 변화시킬 것입니다. 이를 통해 다양하고 제대로 대표되지 않는 그룹에서 재능 있는 팀원의 채용 및 유지를 강화할 것입니다."라고 버지니아 커먼웰스 대학의 건강 과학 수석 부사장이자 카지노사이트 System의 CEO인 Art Kellermann, M.D.가 말했습니다. “이를 통해 조직의 모든 수준에서 팀원을 교육하고 훈련하고 영감을 주는 능력이 향상될 뿐만 아니라 우리가 일하기 더 좋고 강하며 배려하는 직장이 될 것입니다.”

박사. 데이비스는 버지니아주 맥클린의 부즈 앨런 해밀턴(Booz Allen Hamilton)에서 2020년에 카지노사이트에 합류하여 다양성, 형평성 및 포용성의 리더로 근무했으며 승계 및 인재 계획을 위한 다양성 및 포용성, 참여 및 통합 전략에서 회사를 이끌었습니다. Davis 박사는 또한 77개 직원 친화 그룹의 전략 계획 및 운영 관리, 교육 및 리소스 개발 및 제공 등을 담당했습니다. Booz Allen Hamilton에 합류하기 전에 Davis 박사는 리치몬드 연방준비은행, Ryder System Inc. 및 Holland & Knight, LLP의 DEI에서 리더십 직책을 맡았습니다.

"저는 카지노사이트 팀 구성원과 환자에게 계속 봉사할 수 있게 된 것을 영광으로 생각하며 왜 이 일을 선택했는지 자주 묻는 질문을 받습니다. 제 대답은 간단합니다. 저는 제 딸이 제 경력 전반에 걸쳐 저와 같은 대우를 받는 것을 원하지 않습니다. 저는 딸이 아름다운 갈색 피부를 가지고 방에 들어가 가치 있고 존경받으며 자신이 할 수 있는 광채로 이끌 수 있기를 바랍니다"라고 Davis 박사는 말했습니다. “내가 이전에 존재하지 않았던 장소와 공간에서 의도적으로 평등을 추구하는 것은 그녀와 그녀와 같은 다른 사람들 때문입니다.”

박사. Davis는 조지아 주립대학교에서 정치학 학사 학위를 취득했고, American Intercontinental University에서 경영학 석사 학위를 받았으며, Regent University에서 전략적 리더십 박사 학위를 받았습니다.