인종적 긴장과 전국적으로 사회 정의에 대한 요구가 증가하는 1년 동안,박사. Marcelle Davis는 카지노사이트의 다양성, 형평성 및 포용성 부문 초대 이사로 임기를 시작했습니다.2020년 10월 한 가지 목표를 염두에 두고 카지노사이트에서 수행하는 모든 일의 핵심이 형평성을 보장하는 것입니다.

1주년이 다가옴에 따라 데이비스 박사는 자신이 배운 것과 카지노사이트에서 앞으로 나아가는 것에 대해 기대되는 점을 공유합니다.

다양성, 형평성, 포용성(DEI)은 카지노사이트 상태에 무엇을 의미합니까?

우리는 서비스, 연구 및 교육의 혁신을 통해 버지니아와 그 너머의 모든 사람들의 건강을 보존하고 회복하겠다는 사명을 가진 안전망 병원입니다. DEI는 그 임무에 복잡하게 얽혀 있습니다.

예를 들어, 의사는 환자의 성적 취향, 성 정체성, 인종, 종교, 문화 등을 단지 겉모습만으로는 알 수 없습니다. DEI는 우리가 환자를 안다고 가정하지 않고 환자의 말을 적극적으로 경청하여 최적의 카지노사이트를 제공하기 위해 환자로부터 배울 수 있도록 시간을 쏟고 있습니다.

카지노 시스템은 어떻게 DEI를 핵심 가치와 관행에 통합하기 시작합니까?

그것은 백만 달러짜리 질문입니다. 저는 학생, 환자, 인력이라는 세 가지 영역의 관점에서 생각하고 싶습니다. 카지노사이트에서는 환자의 경험이 항상 우리가 하는 모든 일을 이끄는 원동력이 되어야 합니다. 서로를 정중하고 공평하며 포용적으로 대하는 방법을 배우면 자동으로 더 나은 환자 카지노사이트와 환자 경험으로 이어집니다.

우리 인력의 측면에서 우리는 환자가 우리 서비스 제공자에게서 자신을 보는 것이 중요하다는 것을 알고 있으며 이는 모집에서 시작됩니다. 채용 노력에 DEI 이니셔티브를 의도적으로 포함한다면(채용 대상과 채용 위치를 고려) 환자의 요구 사항을 효과적으로 충족할 수 있는 인력을 구축할 수 있을 것입니다.

우리가 집중하는 세 번째 영역은 학생들입니다. 여기에는 우리 대학 전체의 학생들, 보건 과학 학교 및 주민들이 포함됩니다. 우리는 대표성이 중요하며 학생들이 우리 교수진으로부터 가치 있고 존경받는다고 느껴야 한다는 것을 알고 있습니다. 이러한 문화를 조성하려면 교수진이 문화적으로 반응하고 다양성의 차원에 관계없이 학습자를 지원할 수 있는 것이 중요합니다.

올해 첫해에 얻은 주요 내용은 무엇입니까?

먼저 가장 중요한 것은 우리 팀원들이 우리가 하는 일에 대해 믿을 수 없을 만큼 열정적이라는 것입니다. 그들은 우리 환자들을 깊이 배려하고 있으며 저는 매일 그것을 보게 됩니다.

제 생각에 문제는 전염병으로 인해 우리 팀원들이 피곤하다는 것입니다. 하지만 카지노 시스템으로서 우리만 그런 것은 아닙니다. 종합건강관리입니다. 일선 직원이 아닌 우리는 그런 사람들을 지원하기 위해 고정관념에서 벗어나 생각해야 합니다.

둘째, 제가 만난 모든 지도자들은 DEI의 가치를 이해하고 있으며 이것이 전투의 절반입니다. 현재 우리의 임무는 모든 사람이 DEI의 진정한 의미, DEI가 그들에게 미치는 영향, 일상 업무에 어떻게 통합되는지를 완전히 이해하도록 하는 것입니다.

지금까지 가장 자랑스러운 것은 무엇입니까?

카지노사이트가 Ragan 2021 기업의 사회적 책임 및 다양성 상 수상자로 발표되었음을 공유하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 인트라넷을 통해 포용성 문화를 구축하기 위한 노력으로 인트라넷 리소스 부문에서 우승자로 선정되었습니다. 여기에서는 포용성, 역량 강화, 지속적인 변화의 문화를 구축하고 육성하는 방법으로 DEI 리소스를 소개했습니다.

카지노사이트의 DEI에 대해 다른 사람들이 무엇을 알았으면 좋겠습니까?

우리 모두는 이 일에 책임이 있습니다. 이는 우리가 하는 모든 일의 일부입니다. 우리가 어떻게 생겼는지, 직업이 무엇인지는 중요하지 않습니다. 우리 모두는 이 작업의 성공에 역할을 합니다.

DEI를 위한 지속 가능한 변화를 창조한다는 것은 이를 우리가 하는 모든 일과 모든 직원과 함께 엮는 것을 의미합니다. 이는 이것이 우리의 채용 전략, 마케팅 전략, 교육 전략, 인재 관리 전략의 일부라는 것을 의미합니다. 이는 위에서부터 조직 전체에 걸쳐 이루어집니다. 이는 이것이 모든 정책과 관행에 내장되어 있음을 의미합니다. 그것이 계속될 것입니다.

그리고 그것이 바로 제가 가장 기대하는 부분입니다. 우리에게는 해야 할 일이 있지만 함께 일하고 DEI를 선두에 두면 환자들을 위해 산을 옮길 것입니다.

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